Emberek és karrier

Készen állsz arra, hogy letedd névjegyed?

28 000+ alkalmazott. 52 ország. 100+ üzem világszerte. Egyetlen küldetésünk: nyomot hagyni közösségeink energetikai átállásában és digitalizációjában szerte a világon. Ez az, ami egyesíti munkatársainkat csapatoktól és földrajzi területektől függetlenül – mindannyian egy fenntarthatóbb jövő építésére törekszünk.

EMBEREK ÉS KARRIEREK

Hibrid munkavégzési modellünk

  • Havonta akár 7 nap távmunkában végezhető a munkakri jogosultság alapján
  • Minden ország helyi szinten, a helyi jogszabályokkal összhangban és az üzemi tanácsokkal konzultálva valósítja meg munkapolitikáját
  • A Prysmiannál a távmunka már korábban is része volt a munka és a magánélet közötti egyensúly kultúrájának, de a világjárvány után finomhangoltuk politikánkat

Legyen részese a digitalizációnak és az energetikai átállásnak

Intelligensebb városokat hozunk létre, lehetővé téve a megújuló energiára való átállást, az 5G bevezetését és a mesterséges intelligencia fejlődésének felgyorsítását.

Lehetősége lesz arra, hogy a világ legmerészebb mérnöki projektjein dolgozzon, és része legyen egy globális közösségnek, amely különböző kultúrájú, hátterű és készségekkel rendelkező emberekből áll.

Mindegyikük egyedi képességekkel rendelkezik, készen arra, hogy teljes tudástárát a munkába hozza.

EMBEREK ÉS KARRIER

Fejlessze velünk karrierjét a STEM területén!

A tudomány, a technológia, a mérnöki tudományok és a matematika valban a DNS-ünk középpontjában állnak, kitolják a határokat, előrevisznek minket, és segítenek pozitív hatást gyakorolni a világra.

 

Ezért van szükségünk olyan emberekre, akik segítenek nekünk zöldebbé tenni világunkat. Ezért van szükségünk RÁD.

 

Lehetőséged lesz tanulni a világszínvonalú Prysmian Akadémiánkon, felfedezni a nemzetközi lehetőségeket és hozzáférni mentorprogramunkhoz.

A Prysmian női résztvevői a STEM-ben

A sokszínűségre és befogadásra irányuló erőfeszítéseinket "Side by Side" kezdeményezéseinkkel kezdtük; hittünk abban – és még inkább hiszünk ma –, hogy az emberek cégeket, saját értékeket és történeteket hoznak létre. Támogatóbb és befogadóbb vállalatnak lenni azt is jelenti, hogy jobban teljesítő vállalattá válunk. Utunk mindennapi tevékenységekből és hosszú távú tervekből áll. Ezért vannak olyan céljaink, amelyeket 2030-ig el kell érnünk a társadalmi fenntarthatóság területén.

Egyik célunk, hogy 2030-ra +500 nőt vonjunk be egy teljesen elkötelezett STEM programba.

Készen llsz arra, hogy új útra indulj velünk?

A nemek közötti egyensúlyra vonatkozó céljaink 2022-ig

Státusz Nők a teljes munkaerőben Fehérgalléros nők aránya Nők junior vezetői pozíciókban Nők középvezetői pozíciókban Nők minden vezetői pozícióban Nők felsővezetői pozíciókban Nők minden menedzsment pozícióban Nők vezető pozíciókban jövedelemtermelő funkciókban Nők STEM pozíciókban
Jelenlegi státusz
 
18.1%
 
38.7%
 
24.4%
 
23.1%
 
13.5%
 
7%
 
22.4%
 
15.7%
 
18.7%
2022 cél
 
17-19%
 
40%
 
27-29%
 
25-27%
 
14-18%
 
10-12%
 
25-27%
 
17-19%
 
19%

Olyan programokat kínálunk, amelyek támogatják Önt és családját.

Erősen elkötelezettek vagyunk a sokszínűség és a befogadás iránt, és célunk, hogy olyan eszközket és feltételeket teremtsünk, amelyek lehetővé teszik minden alkalmazottunk számára, hogy jobban irányítsák egyedi életét és munkáját.

Ezért indítottuk el a Covid 19 utáni időszakra vonatkozó globális anyasági és távmunka-politikát, figyelembe véve a Prysmian egyes irodáinak irányelveit.

FENNTARTHATÓSÁG

Együtt egy fenntarthatóbb jövőért

Azon dolgozunk, hogy jobb és befogadóbb vállalattá váljunk, ezért vannak céljaink, amelyeket 2030-ig el kell érnünk a társadalmi fenntarthatóság területén.

Nagyot álmodunk, értékeljük az innovációt, és elkötelezettek vagyunk egy fenntarthatóbb jövő megteremtése mellett.

Bármennyire is sikeresek voltunk a múltban, még többet kell tennünk. Itt jössz te a képbe. Csatlakozz hozzánk!

MIT AJÁNLUNK?

Globális kultra. Nemzetközi lehetőségek. Fejlesztési programok.

Több mint 50 országban 104 gyártóüzemünkkel és világszerte működő projektjeinkkel folyamatosan kínálunk nemzetközi lehetőségeket a személyes és szakmai fejlődésre és tanulásra. A mindenki számára elérhető Globális Akadémiánknak és a világ minden tájáról származó kollégákkal való tartalmas kapcsolatok kiépítésének köszönhetően minden munkatársunk lehetőséget kap arra, hogy teljes mértékben kibontakoztassa a benne rejlő lehetőségeket.

SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS

Lehetőségek teremtse a sokszínűség révén

A Prysmian hisz az egyének, a háttér, a vezetési stílus és a hozzáállás értékében, mert minden ember képes értéket teremteni a vállalat számára. Globális jelenlétünk lehetővé teszi vállalatunk számára, hogy befogadó környezetet teremtsen, ösztönözve csoportkultúránk és identitásunk fejlődését.

A Prysmian Side by Side programja a sokszínűséget és a befogadást támogatja a szervezet minden szintjén. 2016-ban indult globális projektként, globális célokkal és iránymutatásokkal, de végrehajtását elsősorban helyi régiók irányítják.

“We empower our people to grow by leveraging on career opportunities, expressing themselves and sharing different ideas to make our company stronger.”
 
Array
Fabrizio Rutschmann
Chief HR Officer
Prysmian Group
 

 

LinkedIn Profile

 

Globális jelenlét, lokális tapasztalattal.

close
North America LATAM Europe MEAT APAC
CANADA ARGENTINA CZECH REPUBLIC ANGOLA AUSTRALIA
U.S.A BRAZIL ESTONIA IVORY COAST CHINA
- CHILE FINLAND OMAN INDIA
- COLOMBIA FRANCE TUNISIA MALAYSIA
- COSTA RICA GERMANY TURKEY INDONESIA
- ECUADOR HUNGARY - NEW ZEALAND
- MEXICO ITALY - PHILIPPINES
- - NORWAY - THAILAND
- - PORTUGAL - -
- - ROMANIA - -
- - RUSSIA - -
- - SLOVAKIA - -
- - SPAIN - -
- - SWEDEN - -
- - THE NETHERLANDS - -
- - U.K. - -