P4 Teljesítmény-menedzsment

ÁTTEKINTÉS

A tehetségek felismerése, a karrierek felgyorsítása

A Prysmiannál a tehetséges alkalmazottak az állandó teljesítmény és potenciál kombinációját mutatják, amelyet a Prysmian People Performance Potential globális tehetséggondozási folyamatunknak köszönhetően azonosítunk. Tehetségbizottságaink világszerte jelen vannak, hogy megvitassák tehetségeink erősségeit, fejlesztési igényeit és karrierlehetőségeit. A cél az, hogy kiválasztott tehetségeinknek lehetőséget kínáljunk karrierjük felgyorsítására és tapasztalatszerzésre, hogy felszabadítsák a bennük rejlő potenciált.

Egyértelmű út tehetségeink azonosításához és ragyogóvá tételéhez

A P4 folyamat kulcsfontosságú szerepet játszik szervezetünkben, mivel célja, hogy meghatározza tehetségpadunkat a jövőre nézve. Úgy alakítottuk ki, hogy lehetővé tegye vezetőink számára, hogy a legjobban teljesítő munkatársaink között felismerjék szervezetünk kulcsfontosságú tehetségeit, és felmérjék potenciáljukat.

Az ebben a folyamatban részt vevő embereknek lehetőségük lesz arra is, hogy részt vegyenek egy speciális fejlesztési értékelésben, hogy biztosítsák a folyamatos fejlődést és a karrierjük következő lépésére való felkészültséget.

Ezzel az értékeléssel a vállalat megerősítheti a kulcsfontosságú pozíciók utódlási terveit is.

A potenciált három mutató alapján mérjük, amelyek az új vezetési modellünkre épülnek, és amelyekre az összes régióra és üzleti egységre kiterjedő tehetségfelmérési megbeszéléseinket alapozzuk

Állandó éhséget mutat a tanulásra és a fejlődésre. Erős akarata van új készségek elsajátítására és új helyzetek megoldására. Intellektuálisan kíváncsi, kreatív és éleslátó.
 
Megmutatja a társadalmi intelligenciát az erős interperszonális kapcsolatok hiteles és autentikus kiépítésében és kihasználásában. Ügyesen megérti és navigálja az összetett helyzeteket, és képes befolyásolni és elősegíteni a változásokat a kudarcok vagy a folytonosság hiányának ellenére.

Nagy motivációt, lelkesedést és hajtóerőt mutat és közvetít a mindennapi tevékenységekben, igazi példaképként szolgálva mások számára. Következetes erőfeszítéseket tesz, és megteszi az extra mérföldet a célok elérése érdekében.

Támogatjuk tehetségeink készségeinek fejlesztését

A Prysmian Akadémia vezetői és technikai képzésekkel támogatja és vezeti tehetségeink fejlesztését.

A tanulási portfólió különböző programokat és lehetőségeket kínál a szakmai és vezetői készségek növelésére. Ez az egyik legjobb eszközünk annak biztosítására, hogy munkatársainknak mindenük meglegyen ahhoz, hogy szembenézzenek a következő nagy kihívással, és "megvalósítsák".

“At the Costa Rica plant we have maintained an open communication in two senses to know and develop our talents, to understand their aspirations and future career steps within the organization. I am convinced that P4 can boost the employee career acceleration!”

gonzalez

Victor Gonzalez

Gyárigazgató - Heredia, Costa Rica

“P4 represents a fantastic opportunity to discuss about our key talents and how they get to the next level of career path within the organization. This process also opens to way to great learning experiences, such as the “International Leadership Program” I was proud to participate.”

leif bajarias

Leif Bajarias

Kontroller, Fülöp-szigetek

Lépj velünk kapcsolatba!

Kapcsolattartók kiválasztása részlegenként


Emberi erőforrások

Fojtyik Barbara

HR Manager - Magyarország